这一切，从根本上保证了廊坊厨师学校的教学质量！也了学生的素质，这一点很重要，要知道现在的企业聘用人才，除了技术能力意外，还看重职业素质，在给学生分配工作的时候，经常遇到这样的情况，很多领导都谈到一个话题，就是说他们在招聘的时候，如果技术和能力稍微差一些，也能接受，但是如果学生职业道德职业素质不好，就是技术能力再好，也不愿意聘用，更谈不上培养了。 随着社会的进步，人的思想也在发生变化，大家的素质都在提高，因此如果自己故步自封，又怎么能跟得上社会的潮流呢，俗话说，人无远路必有近忧，任何事都要提前做准备，不能临阵磨枪，到那时候就晚了，技术也是如此，要讲求时刻学校，活到老学到老，让自己的技术永葆先进，自己就能立于不败之地。

任何一项技术不是一成不变的，都是随着人们审美和市场的发展而发展，一所技术学校，要想长期的发展，就得保持不断的进步，这个进步，不是指哪一名老师，而是整体的进步，只有这样，才能形成一个积极向上的氛围。虎振学校的老师们从来不满足现有的成绩，每年老师们都外出进修，保证学校的教学和市场上的用到的技术是一致的，让学生学到的技术是先进的，毕业就能上岗。因此各地的用人单位也都愿意到虎振学校来招聘学生。 学校实行封闭式管理，学生入学后不能随便出入学校，目的是让学生能一心的学习，把自己的精力用在学习上，有效的利用好这段时间，真正的掌握技术要领，在毕业的时候就能达到直接上岗的技术水平。虎振廊坊厨师学校为每一名想学习技术的学子助力。

现代化的饭店对厨师的要求，和之前有了很大的区别，不像之前一样了，不仅要求技术好，也要求其他刚面的，比如餐饮文化，餐饮历史，餐饮传承，已经相关的营销和管理工作，整体要求高了，当然了，待遇也就高了。烹饪技能与文化知识同步教学，使学子既能掌握技术又能拿到文凭。虎振烹饪学校定期举办校园烹饪技能大赛、阶段性教学成果考核，强化学子的实践操作能力，辅修计算机，培养学子一专多能。 因此，当前，虎振廊坊厨师学校全体教职工发扬“团结、务实、开拓、奉献”的精神，始终牢记社会使命，本着对学生高度的责任心不断追求教学品质的，继承和发扬中国饮食文化，注重创新发展，坚持诚信服务，培养与时俱进的高素质烹饪人才，力争为教育事业和再就业工程做出更大的贡献！

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