周口不锈钢复合板完善工资效益联动机制，充分调动基层单位积极性一是健率导向的减员工资总额保留机制。建立差异化工资总额保留政策。减员的在岗职工工资总额，依据劳动生产率与行业对标情况差异化确定保留比例，其中对全员劳动生产率处于行业75分位及以上的企业，保留。二是建立递进式工资效益联动、周口同城增效“赛马”、周口同城效率对标调节的工资总额决定机制。在效益、周口同城效率等方面与行业对标，业绩增速超过行业平均水平。对不同类型企业分别按照超过上年利润10％以内部分、周口同城10％～20％部分、周口同城20％以上部分，递进式核增工资总额预算，实现差异化超额利润分享。同时，根据超上年利润比例排序情况，对排名前三和排序末位的子企业，分别再增加或减少2％的工资比例。三是完善工资总额结构化管理机制。按管理人员、周口同城技术生产服务人员、周口同城离岗人员三类分别设定。根据实际需要，按一定比例核减管理人员工资总额，相应增加技术技能人员工资总额预算，倒逼子企业压减管理人员数量，优化收入分配关系。

周口不锈钢复合板 网上零售额是指通过公共网络交易平台（主要从事实物商品交易的网上平台，包括自建网站和第三方平台）实现的商品和服务零售额。[18]东部地区是指北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南10省（市）；中部地区是指山西、安徽、江西、河南、湖北和湖南6省；西部地区是指内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏和新疆12省（区、市）；东北地区是指辽宁、吉林和黑龙江3省。[19]万元国内生产总值能耗按2020年价格计算。[20]2021年部分产品产量数据进行了核实调整，2022年产量增速按可比口径计算。[21]火电包括燃煤发电量，燃油发电量，燃气发电量，余热、余压、余气发电量，垃圾焚烧发电量，生物质发电量。[22]钢材产量数据中含企业之间重复加工钢材。[23]少量发电装机容量（如地热等）公报中未列出。[24]由于统计调查制度规定的调查范围变动、统计执法、剔除重复数据等因素，2022年规模以上工业企业财务指标增速及变化按可比口径计算。

周口不锈钢复合板 100M速率及以上的宽带接入用户是指报告期末下行速率大于或等于100Mbit/s的宽带接入用户。[32]蜂窝物联网终端用户是指报告期末接入移动通信网络并开通物联网业务的用户。物联网终端即连接传感网络层和传输网络层，实现远程采集数据及向网络层发送数据的物联网设备。[33]手机上网人数是指过去半年通过手机接入并使用互联网的人数。[34]软件和信息技术服务业包括软件开发、集成电路设计、信息系统集成和物联网技术服务、运行维护服务、信息处理和存储支持服务、信息技术咨询服务、数字内容服务和其他信息技术服务等行业。[35]见注释[18]。[36]民间固定资产投资是指具有集体、私营、个人性质的内资企事业单位以及由其控股（包括控股和相对控股）的企业单位建造或购置固定资产的投资。[37]基础设施投资包括铁路运输业、道路运输业、水上运输业、航空运输业、管道运输业、多式联运和运输代理业、装卸搬运业、邮政业、电信广播电视和卫星传输服务业、互联网和相关服务业、水利管理业、生态保护和环境治理业、公共设施管理业投资。

周口不锈钢复合板 应急管理部以视频方式召开工贸行业生产专项整治“百日清零行动”总结会议，深入学习贯彻习近平总书记关于生产重要指示精神，落实全国生产电视电话会议部署，总结“百日清零行动”工作成效，安排部署下一阶段重点工作。应急管理部党委委员、副部长宋元明在主会场出席会议并讲话。会议指出，今年6至9月，各级应急管理部门突出钢铁、铝加工、粉尘涉爆3个重点行业领域，精准聚焦“钢8条”“铝7条”“粉尘6条”重大隐患，开展专项检查和专家指导服务，共排查发现“钢8条”隐患449项、“铝7条”隐患1164项、“粉尘6条”隐患4637项，一大批问题隐患得到有效整改，企业管控重大风险的基础水平明显，对遏制工贸行业事故多发势头、落实企业主体责任和监管执法责任措施、推动专项整治三年行动良好收官起到了明显的促进作用。

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