宁德不锈钢焊管 严控党员队伍质量,切实做到“三个培养”:把业务骨干培养成党员,把党员培养成干部,把党员干部培养成中高层管理者。近10年来,该集团党委共培养发展党员92名,党委书记会和每一位被发展的党员谈话,确保每一名党员从思想上和行动上都入党,保障普阳钢铁集团党员队伍的先进性与纯洁性。目前,该集团中层管理人员中,一半都是党员。其中,高管中的党员比例为90%,厂长中的党员比例为,实现了党员干部主导经营管理,将党建优势转化为企业的管理优势和发展优势。重视人才培养 激发创新动力普阳钢铁集团以“吸引人才、留住人才、重用人才”为着力点,全面发挥组织平台作用,深入实施校企合作,定向委培高学历人才,目前已培训10余批、100余名冶金、材料、自动化本科生和硕士生,累计费用达800多万元。同时,该集团通过提供住房、补贴教育、提升薪酬、优先晋升等一系列激励措施,激发员工创新动力,为企业高质量发展提供科技支撑。

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